Das Unternehmen auf Proaktivität auszurichten ist getrieben vom richtigen Mindset und einer entsprechenden Strategie.
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Der wichtigste Nährboden für die Proaktivität ist die „richtige“ Unternehmenskultur. Sie ist der gemeinsame Werte Nenner und fungiert unabhängig von einer Person als Führungsstruktur: sie gibt Orientierung und ist Leitplanke jeglicher Entscheidungen, jeglichen Handelns im Unternehmen. Eine Proaktivität-fördernde Kultur steuert maßgeblich zu erfolgreichen Innovationen bei.
Gerade in Krisenzeiten und Umbrüchen ist das Ausmaß an Proaktivität erfolgsentscheidend, denn hohe Proaktivität im Unternehmen fungiert wie ein starkes Immunsystem im Körper. In unerwarteten Ausnahme-situationen können proaktive Mitarbeiter kreativ und flexibel mit der Situation umgehen, sie gestalten und in neue Chancen überführen.
Proaktive Unternehmensstrategien antizipieren Ereignisse – und bereiten sich schon darauf vor, bevor sie eintreten. So können aufkommende Trends oder Risiken frühzeitig erkannt und genutzt werden. Ein systematisches Proaktivitäts-Management ist der Schlüsselfaktor für zukünftigen Erfolg.
In einem proaktiven Arbeitsumfeld motiviert etwa das sich einbringen Können und die gefühlte Verantwortung für Veränderung die Mitarbeiter dazu, sich auch tatsächlich aktiv einzubringen. Es folgen viele positive Effekte: Die Mitarbeiter, sind allgemein zufriedener mit ihrer Arbeit, schaffen mehr, sind loyaler und begeistern weitere potentielle Mitarbeiter für das Unternehmen.
Warum ist Proaktivität die Schlüsselkompetenz für einen erfolgreiche Zukunft? Lerne alles über die wichtigsten Zusammenhänge und es wird klar, warum Proaktivität vor allem ein strategisches Thema ist.
Wir zücken die Lupe: Ist Proaktivität bereits in Ansätzen vorhanden? Sind Systeme, Prozesse und Strukturen so ausgelegt, dass alle Einheiten bis hin zur Person zur operativen Umsetzung der Strategie beitragen können?
Nachdem die Zusammenhänge bekannt sind und das System analysiert ist, geht es direkt an die Umsetzung: Wir entwickeln gemeinsam die individuelle Roadmap, wie du in deinem Unternehmen Proaktivität steigern kannst.